2019年9月17-20日，玖零股份第四届“落地之魂”暨孵化行业标杆大会，将于北京隆重启幕！
本次“落地之魂”暨孵化行业标杆大会，特邀中国绩效管理资深实战专家——蒋春燕女士，独家解析“成为标杆的绩效管理”。
玖零股份第四届“落地之魂”暨孵化标杆行业大会，带您全新领略落地和标杆的力量！
思德来钢柜有限公司是一家集设计、研发、生产、销售于一体的专业办公家具生产厂商。公司产品有密集架、书架、卡箱、货架、文件柜、器械柜、更衣柜、保险柜等，因良好的信誉和产品质量，享誉国内外，产品畅销美国、澳大利亚、中东、东南亚各国及欧洲等50多个国家。公司始终致力于为客户提供物美价优的产品。
赵总：毕业后就去了广东，在一家做钢柜办公家具的企业工作了四年，后来阴差阳错之下认识了一位朋友，他问我“为啥不在河南发展钢柜行业”？在此之前，我还不知道洛阳的钢柜行业处于什么样的状况。
一次偶然的机会，我有幸亲身了解洛阳钢柜行业的发展状况。当时在洛阳，所有从事这个行业的企业大概有七八百家，但很多都是马路边的小作坊。于是我开始思考：这么多的企业，为什么没有一家可以将这个行业做大，发展为上亿的企业？
从毕业至今已有18年时间，不论是打工，还是创业，我从来就没换过行业，一切都源于我对这个行业的热爱。因为太爱这一行了，所以我愿意为了钢柜行业尽我所能的做出贡献。
赵总：我觉得对基层来说，落地最重要的就是帮助员工找到自我，寻找自我存在的意义。
在企业，大部分基层员工都找不到自我，不清楚自己为什么工作，没有目标、没有方向，对自身缺乏清晰的认知与定位。
很多基层员工在工作中，依然还处于打工心态，只关心老板能给多少钱，对于职业追求处于这个月挣两千挺好，下个月挣三千不错，再下个月挣四千就是完美的状态。员工对自身的人生，及自己作为一个生命体，能够在企业、甚至行业及社会，发挥什么样的作用与影响，基本上没有概念。
我个人觉得这是一个很重要的问题，也是我为什么带领员工学习《90销售系统》后，坚定培训只学玖零一家的关键原因。因为在学习的过程中，很多员工能快速找到自我、认识自我，清楚自己为什么而干，并逐步清晰人生目标，开始规划自己的人生。
相较基层员工而言，中层员工清楚自己需要干什么、想要什么，他们明白自己想要什么，但却不知道怎么实现自己的梦想。这样的情况，就好像很多刚晋升上来的伙伴的工作状态，他们了解问题是什么，却没有清晰、明确的解决办法。好的现象是有的人会去不断的尝试，坏的现象是有人直接顺其自然，走一算算一步。
不断试运行的人或许总会找到方法，然而也有人半途而废。能够晋升为中层的员工，都有超越他人的亮点，为了发挥员工的优势，我觉得企业要帮助和引导“中层员工”找到及掌握实现梦想的途径，为员工实现梦想创造机会。
赵总：相比其他公司，玖零更加负责任，我觉得玖零是一家很有责任感与责任心的企业，他们是真正在帮助参训企业去发展。
在培训学习这件事上，别的公司关注的是学员交了多少学费，上了什么课，学了多少，并不关心学员是否真正吸收，是否真正在企业中学以致用，但玖零关心！
玖零通过落地师来跟进、了解学员与企业的行动进度，通过落地情况剖析企业问题的根源，督促和鼓励学员根据所学生发机制，建立系统，推进企业成长。
所有有着百年愿景的企业，都应该从当下开始，跳出业绩、利润的局限，深挖企业内具有传承性及可以帮助企业守正的因素，这样才可以实现企业的持续发展！
2019年9月17-20日，玖零股份第四届“落地之魂”暨行业标杆孵化大会，将于北京隆重启幕！
第4届落地之魂暨孵化行业标杆大会，即将盛大开启！成就标杆，引领未来，共襄盛举！返回搜狐，查看更加多
